Nación extendió los alcances del decreto que promueve el acceso a un trabajo registrado. Los trabajadores rurales no perderán los beneficios que se obtienen por Asignación Universal por Hijo (AUH), la Tarjeta Alimentar y el Programa Potenciar. Será por dos años.
Se prorrogó por dos años el decreto que garantiza a empleados contratados en trabajos temporarios y en actividades agropecuarias poder tener acceso a un trabajo registrado sin perder los beneficios que se obtienen por Asignación Universal por Hijo (AUH), la Tarjeta Alimentar y el Programa Potenciar. Se trata de una medida por la cual, el gobierno provincial llevóa adelante incansables gestiones ante Nación con el objetivo de beneficiar a los miles de trabajadores rurales en cuanto a la compatibilidad de los planes sociales con los trabajos temporarios de las chacras misioneras.
La prórroga se hizo mediante el Decreto 423/2023 publicado este viernes en el Boletín Oficial que prorroga desde el 1 de septiembre el Decreto 514/2021, que estableció que esos trabajadores tendrán derecho a asignaciones familiares y planes y programas sociales.
“Es la compatibilidad del decreto 514 que se vencía a fin de mes. Su prórroga es muy importante para nuestros trabajadores tareferos y para la registración. Sobre todo, la compatibilidad de los programas sociales con el empleo registrado en la tarefa”, dijo a Canal12misiones.com Silvana Giménez, ministra de Trabajo de la provincia.
“Nuestro gobernador, y quien les habla, viene trabajando mucho a través del Consejo Federal del Trabajo para la compatibilidad de los programas sociales o asistencias sociales con el empleo registrado. Hoy, cuando vienen productores y nos preguntan, y nosotros les asesoramos y les acompañamos y les decimos que los trabajadores no van a perder su asistencia o su programa social, en este caso el potencial trabajo, que es el mayoritario, si se registran”, agregó.
Los alcances
La norma de 2021 buscó promover el acceso a un trabajo registrado sin perder los beneficios que se obtienen por Asignación Universal por Hijo (AUH), la Tarjeta Alimentar y el Programa Potenciar.
Además, garantiza los derechos a percibir otras asignaciones familiares; a cobrar un seguro por desempleo; a tener una obra social; a tener una ART, es decir, a estar cubierto en caso de accidentes de trabajo; a hacer aportes jubilatorios; al retiro por invalidez en caso de incapacidad laboral, a percibir una pensión en caso de fallecimiento, o afiliarse a un sindicato.
En la norma publicada en el Boletín Oficial se “encomienda al ministerio de Trabajo de la Nación, llevar adelante en conjunto con las Provincias, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y los Municipios, acciones territoriales de difusión, asesoramiento y capacitación en materia de registración laboral y de la seguridad social dirigidas a los trabajadores y las trabajadoras rurales, a las asociaciones sindicales y a las asociaciones de productores”.
En los considerandos se especifica que la medida responde al “objetivo de promover el trabajo registrado y la ampliación de los beneficios de la seguridad social de los trabajadores y las trabajadoras rurales que prestan servicios en actividades temporales y estacionales y sus grupos familiares”.
Así quedan prorrogadas “la complementariedad” entre las políticas de protección social y el acceso al trabajo registrado, y se permite que las personas titulares del Potenciar Trabajo “puedan seguir percibiendo los beneficios y prestaciones que otorgan esos programas, en los términos y condiciones que establezcan las normas complementarias”.
“Las medidas dispuestas por su intermedio han contribuido a la inclusión laboral de los trabajadores y las trabajadoras del sector, a la mejora de sus ingresos y de sus condiciones de vida y las de sus grupos familiares”, indicó el decreto publicado en el Boletín Oficial.
