La charla estuvo dirigida hacia empleados de diferentes áreas; establece la formación obligatoria en género para todas las personas que se desempeñan en la función pública
El objetivo del curso fue seguir la línea de avances en respuesta a demandas de integración de políticas públicas que prioricen transversalizar la perspectiva de género en el sector público. Se buscan visibilizar y analizar las desigualdades entre los géneros y las relaciones de poder existentes entre ellos, para que desde las propias políticas se intervenga y modifique.
Con la capacitación se reafirma el compromiso con la igualdad de género y la prevención de la violencia, dijo la directora de Género y Diversidad de la Municipalidad de Posadas, María Esther Williams.
De la temática se desprende el tratamiento de violencia de género (tipos y modalidades que en razón del género afecta a las mujeres); violencia contra las mujeres en las relaciones de pareja, y deber estatal de debida diligencia reforzado en materia de violencia de género hacia las mujeres.
Formación continua
La formación continua pretende acompañar ese proceso de problematización de prácticas y discursos que reproducen las violencias por motivos de género e impactan negativamente en la comunidad posadeña.
La funcionaria aseguró que los agentes participan, opinan y comentan situaciones particulares porque la vivencia es mutua, es un ida y vuelta. Nosotros también nos llevamos mucho del saber de la gente, comentó.
La Ley 27.499, promulgada en Argentina en 2018 a raíz de la movilización social por el femicidio de la adolescente Micaela García en 2017, establece como obligatoria la capacitación en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías y, a la cual, Posadas se adhirió mediante las Ordenanzas XIX Nº 17 y XIX- N° 14 que establece el “Programa Municipal Permanente de Formación en Perspectiva de Género”.
