Se trata de la segunda edición que reunió durante tres días en Bariloche a funcionarios de los órdenes nacional, provincial y municipal, investigadores universitarios y representantes de las organizaciones gremiales. Misiones expuso sobre inclusión, derechos humanos, género y diversidad.
Finalizó en San Carlos de Bariloche el 2° Congreso Federal de Empleo bajo el lema “Perspectivas estratégicas, prácticas federales comunes y novedades en la pospandemia”. En comunicación con Canal 12, el subsecretario de Gestión Laboral de Misiones, Matías Gómez remarcó que los presentes destacaron la tarea de la administración pública del Estado misionero que “mediante el diálogo constante con los trabajadores resuelven mes a mes todas las cuestiones y planteos. Las diferentes capacitaciones y la formación académica permanente de los trabajadores misioneros marcan la diferencia”.
Las temáticas abordadas incluyeron el desarrollo de cinco paneles, presentaciones de libros y de investigaciones académicas, la realización de 64 ponencias y de un taller de trabajo. El evento fue organizado por la Secretaría de Gestión y Empleo Público, el Consejo Federal de la Función Pública y la provincia de Río Negro.
Matías Gómez, Subsecretario de Gestión Laboral de Misiones
Gómez explicó que la provincia tuvo la mayor participación que es el eje de relaciones laborales y participación gremial. “Dialogamos acerca de la relación laboral de los trabajadores del empleo público y también la participación gremial en cuanto a las negociaciones colectivas de trabajo, paritarias y las herramientas para una mejor atención a la ciudadanía general“.
El funcionario explicó que un claro ejemplo se vivió en la pandemia donde se pudo responder rápidamente a las necesidades requeridas por el Estado provincial con un fuerte trabajo de la administración pública para atender rápidamente al proceso de vacunación de toda la población. “Esta situación marcó la importancia del rol de Estado que pueda resolver las problemáticas de la ciudadanía en general”.
El congreso tuvo tres ejes principales de trabajo: planificación y gestión de las políticas de empleo público: experiencias, procesos y herramientas; relaciones laborales y participación gremial: oportunidades y consensos en las políticas de empleo público; formación y capacitación: desarrollo de capacidades y producción de conocimiento en la función pública y el abordaje transversal de los tres ejes anteriores desde las perspectivas de inclusión, derechos humanos, género y diversidad.
Ciudadanía Digital
El Subsecretario de Gestión Laboral contó que tienen un convenio firmado con el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) para brindar distintas capacitaciones con universidades. También adelantó que firmarán un nuevo acuerdo con la subsecretaría de fortalecimiento institucional “para incorporar a Misiones dentro del programa de atención a la ciudadanía. Consiste en la implementación de una aplicación para celulares llamada “Ciudadano Digital” que permite realizar varios trámites de distintos organismos”.
Matías Gómez integra la comisión de capacitación y empleo público del Consejo Federal de la Función Pública de la República Argentina (Co.Fe.FuP). “Es muy importante la presencia de Misiones en esta comisión, de este espacio surgió la creación de este congreso federal y estamos trabajando en nuevos proyectos para beneficiar a la provincia”, concluyó.
